Информация о реализации проекта “Лидеры
Кубани” в 2023 году
С 2018 года в Краснодарском крае по инициативе Губернатора
В. И. Кондратьева реализуется управленческий кадровый проект «Лидеры Кубани», целью
которого является выявления кадрового потенциала для привлечения на
управленческие должности в социальной, экономической и общественно-политической
сферах, в органах государственной власти Краснодарского края, органах местного
самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, а также осуществления
государственной поддержки перспективных специалистов, обладающих высоким
уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций.
За пять лет в проекте приняли
участие более 30 000 человек. Более 100 полуфиналистов, финалистов и
победителей проекта продвинулись по карьерной лестнице и назначены на должности
в органах государственной власти и местного самоуправления.
12 победителей получили премию в
размере 500 тысяч рублей на обучение по программам дополнительного
профессионального образования.
В
2023 году партнерами конкурса в части методического и экспертного обеспечения
выступают три ведущих ВУЗа:
Южно-Российский
институт управления – филиал РАНХиГС
Южный
федеральный университет
Кубанский
государственный университет
Новые смыслы проекта в 2023 году.
Мы снова
объединяемся в межотраслевые команды.
Ценность
проекта “Лидеры Кубани” в сообществе, в обмене мнениями и в
реализации совместных проектов.
На
сегодняшний день узкоотраслевые специалисты и узкоотраслевые команды, какими бы
они не были профессиональными, не могут ответить на все современные вызовы,
которые существуют в нашей стране. Поэтому нам важно создать
кроссфункциональные команды, команды в которых будут специалисты из разных отраслей,
для того чтобы применять разные типы мышления и использовать системный подход для
решения поставленных задач. Обмен навыками и опытом более эффективно происходит
в межведомственном поле. Сложные вызовы решаются управленческими командами, а
не отраслевиками.
От конкурса к движению.
Основная цель – формирование лидерского сообщества
как саморазвивающейся экосистемы развития региона.
По инициативе победителей и лауреатов проекта
прошлых лет создана некоммерческая организация Ассоциация «Лидеры Кубани». Сообщество
активных, ответственных и инициативных лидеров должно развиваться не только в
рамках конкурса. Потенциал участников требует консолидации и применения на
территории края в более широком масштабе.
За 5 лет проект превратился в настоящее движение,
которое на сегодняшний день требует системного подхода и организационной
структуры.
Сегодня невозможно добиться эффективных результатов
в одиночку, каким бы талантливым лидером ты не был. Время требует от нас
объединения, настоящей командной работы и реальных результатов. Качественный
скачок в развитии лидерского потенциала и управленческих компетенций возможно
лишь в кругу единомышленников. Ассоциация станет площадкой для повышения
кадрового потенциала региона и точкой сборки идей, инициатив, решений и
неравнодушных лидеров, способных брать ответственность, принимать решения и
менять среду. Руководителем Ассоциации стала победитель
первого сезона проекта “Лидеры Кубани” Диана Урманова.
Фокус на реальных практических результатах.
Впервые в рамках финальных оценочных испытаний будет
сформирован «Лидерский десант» из 10 команд финалистов.
Данный кейс позволит отработать управленческие
навыки финалистов в условиях работы реального муниципального образования, а
также ориентироваться на реальный результат в концепции “малых
побед”. К оценке результатов решения этого кейса будут привлечены руководители
муниципальных образований.
Задача команды: изучить муниципальное образование,
провести анализ и выявление проблемных зон, собрать обратную связь от органов
власти, жителей муниципального образования.
По результатам анализа команде необходимо сформировать
перечень ключевых проблем муниципального образования, определить проблему, над
которой они будут работать и предложить конкретное решение данной проблемы,
которое должно быть реализовано в течение 3-х месяцев.
Не только оценка, но и развитие кадров.
В этом году совместно с ассоциацией “Лидеры
Кубани” будет реализована интеграция системы обучения участников проекта.
Планируется формирование
общей базы знаний с уровневым доступом для участников проекта и для членов
ассоциации. База знаний объединит в себе презентации лучших муниципальных
практик, записи вебинаров и иных образовательных мероприятий, учебные
материалы, презентации спикеров, типовые документы и другую полезную
информацию).
Условиями
участия в Проекте являются:
ü наличие
гражданства Российской Федерации;
ü отсутствие
гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или
иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на
территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным
договором Российской Федерации;
ü возраст до 55
лет включительно;
ü отсутствие
неснятой или непогашенной судимости;
ü наличие высшего
образования;
ü для участников
старше 35 лет – опыт работы по специальности, направлению подготовки не менее 5
лет;
ü для участников в
возрасте до 35 лет требования к стажу и опыту работы не предъявляются;
ü регистрация по
месту пребывания или по месту жительства на территории Краснодарского края;
ü осуществление
профессиональной деятельности на территории Краснодарского края.
Этапы реализации проекта в 2023
году:
1-31 августа – Регистрация участников на сайте лидерыкубани.рф
Для успешного завершения регистрации
необходимо всем участникам заполнить
анкету и загрузить видеоинтервью в
личном кабинете конкурса.
4-10 сентября – Дистанционный отбор (2 модуля онлайн-тестирования)
Проводится
на сайте конкурса лидерыкубани.рф с помощью независимого онлайн-сервиса по
оценке компетенций с возможностью конструирования моделей компетенций.
Методология
оценки компетенций будет содержать количественный и качественный анализ данных,
построенный на аналитическом методе, сравнительной обработке данных и
контент-анализе.
Диагностика
будет включать в себя оценку управленческих, профессиональных и
надпрофессиональных компетенций, соответствующих специфике конкурса.
15, 22,
29 сентября, 6 октября – Четыре очных полуфинала
Полуфиналы
будут проходить по трехкомпонентной модели: обучение – управленческий кейс –
экспертная обратная связь. А также проведение деловой игры по отработки управленческих
навыков в условиях изменений.
14-27 октября – Финальные испытания (выездное командообразующее мероприятие, кейс “Лидерский десант”, оценочные испытания, торжественное награждение)
Впервые
в рамках финальных испытаний участникам будет предложен кейс “Лидерский
десант”. Этот кейс максимально практикоориентирован и позволит участникам
команд погрузится в реальную работу муниципальных образований.
10
команд финалистов – 10 муниципальных образований.
Задача
команды: изучить муниципальное образование,
провести анализ и выявление проблемных зон, собрать обратную связь от органов
власти, жителей муниципального образования.
По результатам анализа команде
необходимо сформировать перечень ключевых проблем муниципального образования,
определить проблему, над которой они будут работать и предложить конкретное
решение данной проблемы, которое должно быть реализовано в течение 3-х месяцев.
Почему стоит
участвовать в проекте «Лидеры Кубани»:
Ø
Персональная программа
профессионального развития
Специальные предложения для
лауреатов и победителей проекта.
Ø
Стажировка в топовых
компаниях
Вы сможете пройти стажировку в
крупнейших частных и государственных организациях края.
Ø
Авторитетный наставник
Вас ждут личные консультации от
топ-менеджеров крупнейших компаний и выдающихся государственных деятелей.
Ø
Оценка знаний и компетенций
Вы получите персональную
обратную связь от экспертов и личный план развития, а также узнаете о своих
точках роста.
Ø
Знакомство с ведущими
управленцами Юга России
На очных этапах вы встретитесь с
первыми лицами и топ-менеджерами крупнейших корпораций региона. Вы получите
ценный опыт и сможете завести полезные и перспективные знакомства.
Ø
Приглашение в резерв
управленческих кадров
Победители смогут получить
приглашение для участия в программе подготовки резерва управленческих кадров
Краснодарского края.
Ø
Возможность стать частью
большой команды
Партнерская поддержка лидерского
сообщества управленцев.
Ø
Интеграция в проектные
команды
Участие в реализации проектов в
сфере государственного и муниципального управления.
Ø Премия 500 000 рублей на обучение по программам дополнительного
профессионального образования в ведущих ВУЗах страны.
Ø Возможность
получения консультационной и организационной поддержки при реализации
собственных социально-значимых проектов.